งานราชการกรมคุ้มครองแรงงาน

>>วิธีการเข้าสู่อาชีพพนักงานราชการกรมคุ้มครองแรงงาน <<

>>เปิดสอบกรมคุ้มครองแรงงาน จัดสอบเป็นประจำทุกปี ซึ่งรับสมัครทั้งผู้ที่จบการศึกษาวุฒิการศึกษา ป.ตรี ตามตำแหน่งที่ว่าง <<

การเตรียมตัวสอบกรมคุ้มครองแรงงาน

คำแนะนำในการสอบกรมคุ้มครองแรงงาน

แนวข้อสอบกรมคุ้มครองแรงงาน

สมัครงานราชการกรมคุ้มครองแรงงาน

สมัครสอบบรรจุกรมคุ้มครองแรงงาน

หนังสือเตรียมสอบกรมคุ้มครองแรงงาน

เปิดรับสมัครกรมคุ้มครองแรงงาน

สอบเข้าทำงานกรมคุ้มครองแรงงาน

สอบพนักงานราชการกรมคุ้มครองแรงงาน

หลักสูตรในการสอบ มีดังนี้คือ ส่วนใหญ่ ถ้าเป็นข้าราชการกรมคุ้มครองแรงงาน
จะต้องผ่าน ภาค ก. ของ กพ. ก่อน ส่วนพนักงานราชการหรือรัฐวิสาหกิจก็สอบพร้อมกัน

ก. ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ส่วนใหญ่สอบตามนี้ )

1. วิชาความสามารถทั่วไป

1.1 ความสามารถด้านการคิดคำนวณ

1.2 ความสามารถทางด้านเหตุผล

2. วิชาภาษาไทย

2.1 ความเข้าใจภาษา

2.2 การใช้ภาษา

ข. ความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (ความรู้ตามวุฒิการศึกษา)

??เข้ากลุ่มเตรียมสอบกรมคุ้มครองแรงงาน ไม่เสียค่าสมัคร

??แนะนำหนังสือสอบบรรจุพนักงานกรมคุ้มครองแรงงาน ให้ติดตั้งแต่สอบครั้งแรก

??หลักการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการกรมคุ้มครองแรงงาน

ระบบการฝึกทำข้อสอบบรรจุราชออนไลน์
มิติใหม่ของการฝึกฝนและวัดผลสอบราชการ ทดลองทำข้อสอบจริงและเฉลยคำตอบทันทีหลังทำข้อสอบเสร็จ ตะลุยทุกข้อจำกัด ด้วยเครื่องมือที่เหมือนผู้ช่วยให้ท่านได้เป็นราชการกรมคุ้มครองแรงงาน

ฟรี! แบบทดสอบออนไลน์กรมคุ้มครองแรงงาน

ศุนย์รวมข้อสอบราชการออนไลน์
รัฐวิสาหกิจ ทุกหน่วยงาน ครอบคุม ตรงประเด็น กระชับ เข้าใจง่าย รวมเนื้อหาและสรุปแนวข้อสอบวิชาทั่วไปและวิชาเฉพาะตำแหน่งไว้ทีนี้

ไฟล์ราคา 389 เพิ่ม 100 บาท แถมฟรี ชุดติวสอบ ภาค ก แบบเข้าใจง่าย
หนังสือราคา 789 บวก แถมฟรี MP3บรรยาย และโปรแกรมฝึกทำข้อสอบ ภาค ก

>รวบรวมจากผู้สอบติด เจาะข้อสอบเข้าทำงานกรมคุ้มครองแรงงาน<<

>> (Book) สรุปสาระสำคัญ อ่านกระชับเวลา ไม่สับสน เข้าใจง่าย ออกชัวร์ๆ แม่นยำ <<
>> (New) รวบรวมจากรุ่นพี่ที่สอบได้อันดับต้นๆ+เจาะลึกตรงประเด็น เก็งข้อสอบ <<
>> (Pdf) แนวข้อสอบพร้อมเฉลย+เนื้อหาสรุปเรียบร้อย ประหยัดเวลาในการอ่าน <<

อาชีพ “ข้าราชการ” เป็นอีกอาชีพหนึ่งที่มีความสำคัญต่อประเทศเป็นอย่างมาก เพราะระบบราชการเป็นตัวจักรที่สำคัญต่อการขับเคลื่อนประเทศ ขับเคลื่อนนโยบายรัฐบาลให้บังเกิดผลสำเร็จ นำพาประเทศชาติและสังคมไปสู่ความเจริญและสงบสุข สามารถยืนอยู่บนเวทีโลกได้อย่างสง่าผ่าเผย

หลักการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับทำงานกรมคุ้มครองแรงงาน

ดำเนินการโดยยึดหลักดังนี้

ความเป็นธรรมและเสมอภาคในโอกาสแก่บุคคลผู้มีคุณสมบัติอย่างเท่าเทียมกัน

ความได้มาตรฐานด้านเทคนิคและวิธีการดำเนินการเพื่อให้ได้บุคคลที่เป็นคนดีมีความรู้ ความสามารถ และคุณลักษณะเหมาะสมกับตำแหน่งความสะดวก รวดเร็ว และประหยัด บุคคลมีโอกาสเลือกงาน และ หน่วยงานมีโอกาสเลือกบุคคล

คำแนะนำในการสอบกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ในการสอบเข้ากรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานการสอบบรรจุเข้ารับราชการผู้เข้าสอบจะต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.) ของสำนักงาน ก.พ. ก่อน แต่ถ้าสอบเป็นพนักงานราชการไม่ต้องใช้ใบสอบผ่านภาค ก ของ ก.พ. การสอบเข้ากรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จะมีการประเมินสมรรถนะอยู่ 2 ครั้ง คือ ครั้งที่ 1 โดยการสอบข้อเขียน ครั้งที่ 2 โดยการสัมภาษณ์ และจะต้องผ่านการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 โดยวิธีการสอบข้อเขียนก่อนและเมื่อผ่านการประเมินสรรถนะครั้งที่ 1 แล้ว จึงจะมีสิทธิ์เข้ารับการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 โดยวิธีสอบสัมภาษณ์ ทั้งนี้จะต้องได้คะแนนสอบข้อเขียนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60

วิชาที่ใช้สอบเป็นพนักงานราชการ มีดังนี้คือ

การประเมินครั้งที่ 1 โดยวิธีสอบข้อเขียน (100 คะแนน)

– ความรู้ด้านแรงงาน

– ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการเมือง เศรษฐกิจและสังคม

– ความรู้ความสามารถเกี่ยวกับลักษณะงานที่ปฏิบัติ

การประเมินครั้งที่ 2 โดยการสอบสัมภาษณ์ (100 คะแนน)

พิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทํางาน ประสบการณ์ที่เหมาะสมกับตำแหน่ง การมีมนุษย์สัมพันธ์ ความสามารถในการปรับตัวเข้ากับผู้อื่น ท่วงที วาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ

มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์

รายละเอียดวิชาที่สอบ

1. ความรู้เกี่ยวกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

2. แนวข้อสอบความรู้เหตุการณ์ปัจจุบัน การเมือง เศรษฐกิจและสังคม

3. สรุปสาระสำคัญของประชาคมอาเซียน

4. แนวข้อสอบการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำนักงาน

5. แนวข้อสอบกฎหมายคุ้มครองแรงงาน

6. เทคนิคการสอบสัมภาษณ์