งานราชการกรมจัดหางาน

>>วิธีการเข้าสู่อาชีพพนักงานราชการกรมจัดหางาน <<

>>เปิดสอบกรมจัดหางาน จัดสอบเป็นประจำทุกปี ซึ่งรับสมัครทั้งผู้ที่จบการศึกษาวุฒิการศึกษา ป.ตรี ตามตำแหน่งที่ว่าง <<

การเตรียมตัวสอบกรมจัดหางาน

คำแนะนำในการสอบกรมจัดหางาน

แนวข้อสอบกรมจัดหางาน

สมัครงานราชการกรมจัดหางาน

สมัครสอบบรรจุกรมจัดหางาน

หนังสือเตรียมสอบกรมจัดหางาน

เปิดรับสมัครกรมจัดหางาน

สอบเข้าทำงานกรมจัดหางาน

สอบพนักงานราชการกรมจัดหางาน

หลักสูตรในการสอบ มีดังนี้คือ ส่วนใหญ่ ถ้าเป็นข้าราชการกรมจัดหางาน
จะต้องผ่าน ภาค ก. ของ กพ. ก่อน ส่วนพนักงานราชการหรือรัฐวิสาหกิจก็สอบพร้อมกัน

ก. ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ส่วนใหญ่สอบตามนี้ )

1. วิชาความสามารถทั่วไป

1.1 ความสามารถด้านการคิดคำนวณ

1.2 ความสามารถทางด้านเหตุผล

2. วิชาภาษาไทย

2.1 ความเข้าใจภาษา

2.2 การใช้ภาษา

ข. ความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (ความรู้ตามวุฒิการศึกษา)

??เข้ากลุ่มเตรียมสอบกรมจัดหางาน ไม่เสียค่าสมัคร

??แนะนำหนังสือสอบบรรจุพนักงานกรมจัดหางาน ให้ติดตั้งแต่สอบครั้งแรก

??หลักการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการกรมจัดหางาน

ระบบการฝึกทำข้อสอบบรรจุราชออนไลน์
มิติใหม่ของการฝึกฝนและวัดผลสอบราชการ ทดลองทำข้อสอบจริงและเฉลยคำตอบทันทีหลังทำข้อสอบเสร็จ ตะลุยทุกข้อจำกัด ด้วยเครื่องมือที่เหมือนผู้ช่วยให้ท่านได้เป็นราชการกรมจัดหางาน

ฟรี! แบบทดสอบออนไลน์กรมจัดหางาน

ศุนย์รวมข้อสอบราชการออนไลน์
รัฐวิสาหกิจ ทุกหน่วยงาน ครอบคุม ตรงประเด็น กระชับ เข้าใจง่าย รวมเนื้อหาและสรุปแนวข้อสอบวิชาทั่วไปและวิชาเฉพาะตำแหน่งไว้ทีนี้

ไฟล์ราคา 389 เพิ่ม 100 บาท แถมฟรี ชุดติวสอบ ภาค ก แบบเข้าใจง่าย
หนังสือราคา 789 บวก แถมฟรี MP3บรรยาย และโปรแกรมฝึกทำข้อสอบ ภาค ก

>รวบรวมจากผู้สอบติด เจาะข้อสอบเข้าทำงานกรมจัดหางาน<<

>> (Book) สรุปสาระสำคัญ อ่านกระชับเวลา ไม่สับสน เข้าใจง่าย ออกชัวร์ๆ แม่นยำ <<
>> (New) รวบรวมจากรุ่นพี่ที่สอบได้อันดับต้นๆ+เจาะลึกตรงประเด็น เก็งข้อสอบ <<
>> (Pdf) แนวข้อสอบพร้อมเฉลย+เนื้อหาสรุปเรียบร้อย ประหยัดเวลาในการอ่าน <<

อาชีพ “ข้าราชการ” เป็นอีกอาชีพหนึ่งที่มีความสำคัญต่อประเทศเป็นอย่างมาก เพราะระบบราชการเป็นตัวจักรที่สำคัญต่อการขับเคลื่อนประเทศ ขับเคลื่อนนโยบายรัฐบาลให้บังเกิดผลสำเร็จ นำพาประเทศชาติและสังคมไปสู่ความเจริญและสงบสุข สามารถยืนอยู่บนเวทีโลกได้อย่างสง่าผ่าเผย

หลักการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับทำงานกรมจัดหางาน

ดำเนินการโดยยึดหลักดังนี้

ความเป็นธรรมและเสมอภาคในโอกาสแก่บุคคลผู้มีคุณสมบัติอย่างเท่าเทียมกัน

ความได้มาตรฐานด้านเทคนิคและวิธีการดำเนินการเพื่อให้ได้บุคคลที่เป็นคนดีมีความรู้ ความสามารถ และคุณลักษณะเหมาะสมกับตำแหน่งความสะดวก รวดเร็ว และประหยัด บุคคลมีโอกาสเลือกงาน และ หน่วยงานมีโอกาสเลือกบุคคล

คำแนะนำในการสอบกรมการจัดหางาน

กรมจัดหางาน (Department of Employment) เป็นส่วนราชการระดับกรม สังกัดกระทรวงแรงงาน มีภารกิจเกี่ยวกับการส่งเสริมการมีงานทำและคุ้มครองคนหางาน โดยการศึกษา วิเคราะห์สภาวะตลาดแรงงานและแนวโน้มตลาดแรงงาน เป็นศูนย์กลางข้อมูลตลาดแรงงาน รวมทั้งพัฒนาและส่งเสริมระบบการบริหารด้านการส่งเสริมการมีงานทำ เพื่อให้ประชากรมีงานทำที่เหมาะสมกับความรู้ความสามารถและความถนัดไม่ถูกหลอกลวง ตลอดจนได้รับสิทธิประโยชน์ที่เหมาะสมและเป็นธรรม

ในการสอบเข้ากรมการจัดหางาน การสอบบรรจุเข้ารับราชการผู้เข้าสอบจะต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.) ของสำนักงาน ก.พ. ก่อน แต่ถ้าสอบเป็นพนักงานราชการไม่ต้องใช้ใบสอบผ่านภาค ก ของ ก.พ. การสอบเข้า กรมการจัดหางานจะมีการประเมินสมรรถนะอยู่ 2 ครั้ง คือ ครั้งที่ 1 โดยการสอบข้อเขียน ครั้งที่ 2 โดยการสัมภาษณ์ และจะต้องผ่านการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 โดยวิธีการสอบข้อเขียนก่อนและเมื่อผ่านการประเมินสรรถนะครั้งที่ 1 แล้ว จึงจะมีสิทธิ์เข้ารับการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 โดยวิธีสอบสัมภาษณ์ ทั้งนี้จะต้องได้คะแนนสอบข้อเขียนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60

รายละเอียดวิชาที่สอบ

1 ความรู้เกี่ยวกับกรมการจัดหางาน

2 แนวข้อสอบเกี่ยวกับกรมการจัดหางาน

3 ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน

4 พรบ.จัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ.2528

5 แนวข้อสอบ พรบ.จัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ.2528

6 การเตรียมตัวสอบภาค ค. กรมการจัดหางาน